Azienda commerciale attiva nella vendita e distribuzione al dettaglio seleziona una risorsa da inserire nell’area Risorse Umane, con mansioni legate alla gestione amministrativa del personale e al coordinamento delle attività interne.

La figura collabora con la direzione e con i responsabili di reparto per garantire una gestione organizzata e conforme delle procedure relative ai dipendenti.

Attività previste

• Gestione e aggiornamento della documentazione contrattuale (assunzioni, proroghe, cessazioni)
• Archiviazione e mantenimento delle anagrafiche del personale
• Rilevazione e controllo delle presenze in coordinamento con il consulente paghe
• Supporto nell’organizzazione dei turni e nella pianificazione del personale nei punti vendita
• Predisposizione di report interni relativi a presenze, scadenze contrattuali e fabbisogni
• Gestione delle comunicazioni interne legate alle procedure HR

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola secondaria superiore o titolo affine
• Precisione e riservatezza nella gestione delle informazioni
• Capacità organizzative e attitudine al coordinamento con più reparti
• Buona conoscenza del pacchetto Office
• Posizione adatta anche a profili junior o senza esperienza pregressa nel settore

Offerta

• Contratto a tempo determinato
• Orario full time dal lunedì al venerdì
• Procedure e strumenti forniti dall’azienda per lo svolgimento delle mansioni

Sede di lavoro: Trento